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Cinco rasgos del lugar de trabajo tecnológico moderno

Muchas empresas de tecnología tienen requisitos específicos en mente para su espacio de trabajo y sólo algunos edificios podrán cumplirlos

diciembre 14, 2016

Cuando Google surgió como un motor de búsqueda innovador, la sede poco convencional de Googleplex de la empresa en Mountain View, California, mostró al mundo empresarial lo que un lugar de trabajo podría ser.

Con mesas de metegol, bowling, lámparas de lava, espacios para dormir siestas, un laboratorio de café, sofás coloridos, toboganes entre pisos, y más, el Googleplex inspiró el diseño de la oficina de la compañía tecnológica en todas partes.

De acuerdo con la investigación de JLL, a medida que el sector tecnológico de los EE.UU. se expandió en los últimos años, impulsando casi el 25 por ciento de la actividad de arrendamiento de oficinas, las empresas tecnológicas se han convertido en un arrendatario de elección en muchas ciudades.

Sin embargo, muchas tienen requisitos específicos en mente para su espacio de trabajo y sólo algunos edificios lograrán cumplirlos. “Los inquilinos tecnológicos buscan edificios con personalidad y conectividad para adaptarse a su estilo de diseño del lugar de trabajo”, dice Steffen Kammerer, quien dirige el grupo de Práctica de Tecnología de JLL. "Elementos como techos altos, ventanas grandes y espacios abiertos, que admiten mascotas inspirarán a una empresa tecnológica a considerar la posibilidad de firmar un contrato de arrendamiento".

1. Espacios creativos para la colaboración

La estrategia moderna de espacio de trabajo para la oficina ha pasado de ser utilitaria a ocuparse activamente de los valores y hábitos de los empleados, en particular la generación Millenial. Nadie ha adoptado esta idea más que las empresas de tecnología. Muchos han adoptado diseños de oficinas abiertas con salas de trabajo colaborativas, espacios flexibles y de uso múltiple, salas silenciosas para llamadas y trabajo concentrado y diseño de cabecera que coinciden con la cultura de la empresa. En lugar de seguir el patrón de cubículos, las oficinas privadas y una paleta de colores conservadores, las empresas de tecnología a menudo prefieren las oficinas diseñadas para promover lo no-convencional, la creatividad, la colaboración, la comunidad y la inclusión, justo lo que quiere la nueva fuerza laboral de Millennial.

2. Conectando el conectado

No es sorprendente que la conectividad sea un factor crítico de la productividad en los espacios de trabajo tecnológicos. Cuando los empleados desean tener la opción de trabajar en diferentes partes de una oficina en cualquier momento, el acceso a los tomacorrientes y la red corporativa es esencial. Las empresas tecnológicas elijen los edificios que permiten enlaces de fibra óptica, estaciones de trabajo plug-and-play, pantallas compartir el trabajo y wi-fi de alta velocidad para permitir que los empleados trabajen sin problemas en todo el establecimiento.

El acceso a llamadas telefónicas en los ascensores y estacionamientos es otra ventaja. Más opciones y mayor fluidez a través de la conectividad es una gran parte del lugar de trabajo de la empresa de tecnología, y algo que otras industrias más conservadoras están emulando cada vez más, a medida que se esfuerzan por atraer a trabajadores jóvenes con conocimientos de tecnología.

3. Ubicación, ubicación, ubicación

Para los que trabajan duro en un trabajo difícil, la proximidad a un vecindario rico en comodidades es fundamental. Muchas compañías de tecnología han adoptado la fórmula para establecerse en barrios con tiendas de moda, acceso a transporte público, estacionamientos, bares y restaurantes, y una comunidad vibrante. El desafío es equilibrar el costo de la vida con la conveniencia del lugar. Es por eso que, en Estados Unidos, Silicon Valley y el Área de la Bahía continúan siendo los mejores lugares para las empresas de tecnología, pero también lo son Austin, Texas y Nashville a precios de bienes raíces considerablemente más bajos que Palo Alto y San Francisco.

4. La conexión de salud y riqueza

Los servicios de salud y bienestar ubicados dentro del edificio de oficinas son otra forma en que las empresas tecnológicas brindan a los empleados, al mismo tiempo que buscan mantener al personal en las instalaciones por más tiempo. Las características tales como un gimnasio y duchas en el lugar, área de juegos, espacio para actividades al aire libre, guarda bicicletas y área para eventos pueden diferenciar un lugar de trabajo y promover la salud física y mental, y la productividad, de la fuerza laboral. Sin embargo, las empresas de tecnología no son las únicas que conocen el valor de los servicios de fitness y bienestar. Los propietarios reconocen cada vez más que un gimnasio en el edificio puede atraer inquilinos y agregar valor a una propiedad.

5. Traer el exterior hacia adentro

La vegetación, las plantas e incluso las vistas simples de las ventanas del mundo exterior mejoran la felicidad y pueden aumentar la productividad hasta en un 11 por ciento. Traer lo externo adentro puede incluir tragaluces para que entre más luz natural a la oficina, más plantas y “paredes verdes” cubiertas de plantas, mejorar la calidad del aire y espacios al aire libre cableados.

"Las compañías tecnológicas fueron de las primeras en comprender que trabajar en una oficina ecológica e inspirada en la naturaleza puede reducir el estrés, aumentar la felicidad de los trabajadores y mejorar su productividad", dice Kammerer. "Hacer que la oficina sea un lugar donde la gente quiere estar crea un mejor entorno para la colaboración creativa que es el elemento vital de las empresas de tecnología".

Muchas empresas han tratado de emular la filosofía del lugar de trabajo de la empresa tecnológica para estimular la creatividad, la colaboración y el compromiso. Las hamacas de siesta y las mesas de ping pong pueden no ser adecuados para todas las oficinas, pero el atractivo de contar con múltiples opciones de espacio de trabajo, techos altos, ventanas grandes y abundante oferta de comodidades en el lugar, atraviesan las diferentes generaciones y tipos de industria. 

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