Women's
Business Network

Iniciativa global de JLL cuya misión es crear una cultura de inclusión de género para reclutar, desarrollar, retener y empoderar a las mejores mujeres en la industria.

Mentoring JLL mujeres mentoras

Evento de lanzamiento

Nuestra invitada, Mónica Bauer, Vicepresidenta de Asuntos Corporativos en Pepsico Latinoamérica, nos compartió su historia personal y el contenido de su libro El Poder de Poder, donde habla de las 12 reglas para crecer al interior de una organización y lograr tu máximo potencial.

Objetivos

Detonar estrategias que apoyen y consoliden el crecimiento personal y profesional de los colaboradores de JLL, en específico de las mujeres, dando como resultado crecimiento de negocio en cualquiera de las áreas de la empresa.
•Identificar demandas y oportunidades de desarrollo
•Desarrollar herramientas y acciones que generen sentido de pertenencia
•Construir la base de la plataforma de equidad de género de JLL
•Generar relaciones con otras organizaciones de mujeres que resulten en desarrollo de negocio

Puntos Destacados

Venitiocho capítulos a través de Estados Unidos, Canadá, México y Brasil llevan a cabo programas para apoyar el desarrollo profesional, oportunidades para establecer contacto con líderes senior y eventos que generan vínculos con los clientes.

Activamente apoyan y realizan voluntariado con diversas organizaciones.

JLL ha sido nombrada dentro de las Mejores Compañías para Mujeres Ejecutivas por cinco años consecutivos por la Asociación Nacional de Mujeres Ejecutivas (National Association of Female Executives (NAFE)).

Las llamadas mensuales de desarrollo profesional promedian más de 750 asistentes por llamada.

Organiza la Cumbre Anual de Mujeres, donde las mujeres talentosas de alto valor en JLL tienen la oportunidad de interactuar y aprender del liderazgo superior.

Integrantes