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Cómo las ciudades emergentes están asumiendo los centros de innovación globales

Los epicentros tecnológicos del mundo se enfrentan a una nueva competencia por talento e inversión

06 de junio de 2022

Bangalore, la tercera ciudad más grande de la India, el año pasado superó a Shanghai en financiación de capital de riesgo por primera vez.

La ciudad ha sido considerada durante mucho tiempo como el Silicon Valley de la India y el centro de muchas de las grandes empresas tecnológicas del país. Pero el aumento de la inversión, un crecimiento interanual del 162% en capital nuevo, según Crunchbase, señaló un cambio más amplio entre los inversionistas, que están desviando la atención de los puntos de acceso más típicos de innovación y talento.

", dice Carol Hodgson, Directora de Investigación Global de JLL. "Existe un fuerte vínculo entre la innovación, los ecosistemas de talento y el desempeño inmobiliario".

Bangalore, India, fue una de las nueve ciudades denominadas "innovadores emergentes" en el informe de Geografías de Innovación de JLL. Mientras que las principales ciudades de Estados Unidos y Europa, junto con las potencias emergentes de Asia y el Pacífico, dominan la lista de las principales ciudades para la innovación, ciudades como Chengdu, Delhi, Guangzhou y Hyderabad están llamando la atención de las empresas globales que buscan expandirse, y los inversionistas inmobiliarios se diversifican más allá de los centros de innovación establecidos.

Impulso a la innovación

La formulación de políticas de apoyo está ayudando a reforzar el potencial de estas ciudades para atraer personas, empresas y capital.

Por ejemplo, Hyderabad, también en la India, ha pasado a primer plano como un lugar preferido para las empresas farmacéuticas, atraídas por el ecosistema farmacéutico integrado de la ciudad, desde la investigación hasta la fabricación, para establecer sus unidades de investigación y desarrollo (I+D).

El éxito de la ciudad como centro de ciencias farmacéuticas y biológicas se puede atribuir en gran medida al desarrollo de infraestructura liderado por el gobierno, como el centro de I+D de Genome Valley y la Ciudad Farmacéutica de Hyderabad para I+D y fabricación, que ha convencido a las empresas farmacéuticas globales, incluidas Aurobindo, Laurus, Sai Life y Syngene, para expandir sus operaciones comerciales en la ciudad.

El gobierno de la India también está elaborando una política para acelerar los esfuerzos de I+D e innovación con el objetivo de transformar a la India en un líder en el descubrimiento de medicamentos y dispositivos médicos.

Otra ciudad que está haciendo olas en el sector es Suzhou, China, que ocupó el puesto 10 a nivel mundial en financiación de capital de riesgo en el sector de las biociencias de 2018 a 2020, según Crunchbase.

Se han creado grupos de biomedicina similares que albergan a las principales empresas biofarmacéuticas y biotecnológicas para apoyar la visión del gobierno de la ciudad de convertirse en el Valle de las Farmacias de China para 2030. Para lograr esta visión, la ciudad también ofrece incentivos de hasta 60 millones de yuanes (USD 9.43 millones) para que las empresas establezcan sus sedes regionales.

La creación de estos grupos de innovación ya ha dado resultados para la ciudad china. Uno de sus grupos de biomedicina, BioBay, alberga a dos de las empresas que recientemente desarrollaron las primeras vacunas de COVID-19 basadas en ARNm y en ADN de China.

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Espacio para crear

Además de una política gubernamental sólida, los "innovadores emergentes" también tienen la ventaja de la disponibilidad y la asequibilidad del espacio de oficinas.

Según JLL, estas nueve ciudades son las que tienen la mayor previsión de desarrollo de oficinas este año y el próximo, superando los planes de desarrollo de otros centros de innovación más consolidados. Los alquileres de oficinas también son significativamente más bajos en ciudades como Bangalore y Hyderabad, en comparación con Tokio, Londres o Hong Kong.

"Los innovadores emergentes tienen mucho potencial para enfrentarse a ciudades establecidas con sus condiciones favorables para los líderes empresariales preocupados por la asequibilidad, pero todavía se encuentran en una etapa naciente en términos de creación de un pool de talento sustancial, que es crucial para atraer empresas e inversionistas", dice Hodgson.

La baja concentración de talentos es un obstáculo

A pesar de tener una infraestructura de apoyo y condiciones operativas, los "innovadores emergentes" todavía necesitan resolver una concentración de talento relativamente baja que podría impedir el crecimiento y, a su vez, disuadir tanto a las empresas como a los inversionistas de capital, dice el informe de JLL.

No solo compiten con centros de innovación establecidos para el talento, sino también con ciudades más pequeñas con entornos propicios para la innovación.

"Antes de la pandemia, las ciudades secundarias ricas en talento ya atraían a personas y empresas con su asequibilidad y alta calidad de vida", dice Hodgson.

La pandemia aceleró aún más la tendencia en algunos países. Grandes empresas en los Estados Unidos, como Tesla, han trasladado sus oficinas centrales a ciudades de menor costo y más amigables para los negocios.

Del mismo modo, en la India, ciudades como Bangalore y Hyderabad experimentaron un éxodo inverso de talento a través de diferentes sectores hacia ciudades más pequeñas de Nivel II, incluidas Ahmedabad y Coimbatore, durante la pandemia, según la consultora de gestión y estrategia Zinnov.

Si bien atraer talento puede ayudar a las ciudades emergentes a cerrar la brecha con los centros de innovación establecidos, lograr un equilibrio entre la concentración de talento y la innovación será lo más crítico, según Hodgson.

"A medida que las ciudades emergen de un par de años difíciles, aquellas con una masa crítica de personas, una amplia mezcla de industrias y universidades importantes están mejor posicionadas para continuar atrayendo talento y empresas", dice.