En nuestra investigación más reciente, analizamos los patrones de trabajo únicos de los trabajadores híbridos e identificamos oportunidades para que los empleadores apoyen a sus empleados en sus aspiraciones de una mayor flexibilidad. Creemos que acomodar los flujos de energía únicos de las personas en el espacio de trabajo y crear vivencias en la oficina tan cómodas como en el hogar será clave para la resiliencia de los empleados y la organización.
Esta investigación se realizó en colaboración con un destacado antropólogo y se basa en la experiencia de los empleadores y espacios de trabajo más progresistas. Este estudio reciente se basa en nuestra investigación anterior, Espacio de trabajo regenerativo: Restauración del bienestar de los empleados para lograr un desempeño sustentable.
El nuevo ritmo híbrido
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Jornada Laboral Tradicional
Se espera que los empleados comiencen y terminen su jornada laboral a una hora determinada, llegando y saliendo de la oficina a la misma hora todos los días.
Jornada Laboral Flexible
Los empleados pueden adaptar sus horas de inicio y finalización para adaptarse a su vida personal.
El Ritmo Híbrido
Los empleados dan forma a sus propios ritmos de trabajo, cambiando entre horarios desde la oficina y remotos el mismo día, lo que les permite lograr un mejor equilibrio entre su vida personal y profesional. Sus días de trabajo están segmentados entre el tiempo de trabajo, los micro descansos y el bienestar personal o los rituales familiares.
Descarga el reporte completo para descubrir cómo puedes hacer realidad el espacio de trabajo regenerativo.
