Una nueva propuesta de valor para los empleados
para un nuevo mundo del trabajo
- Flore Pradère
La 'Gran Renuncia' no ha terminado
Según nuestra última encuesta, el 50% de los trabajadores de oficina han dejado su trabajo desde el inicio de la pandemia y, entre este grupo, el 90% dijo que consideraría cambiar de trabajo nuevamente en los próximos 12 meses.
Atraer y retener talento en la era híbrida
En esta investigación, examinamos los impulsores detrás del fenómeno de la "Gran Renuncia" y la "Renuncia Silenciosa" para revelar los factores motivadores clave detrás de dejar un trabajo y las razones por las que algunos empleados permanecen con su empleador pero pierden su entusiasmo. Este documento tiene como objetivo ayudar a los empleadores a reconsiderar el conjunto de herramientas tradicionales de retención de empleados y de gestión del compromiso y examina el nuevo papel de la oficina en el mundo híbrido del trabajo.
