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Cómo desarrollar una estrategia de espacio de trabajo híbrido
Define tu trabajo híbrido, tu fuerza laboral y tu espacio de trabajo
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- Definir y crear la aceptación de la estrategia de lugar de trabajo híbrido de tu organización
- Apoyar a los empleados donde sea y cuando sea que trabajen
- Cómo garantizar el éxito del lugar de trabajo en los próximos años
74% de los empleados quiere trabajar en la oficina de alguna manera
71% de los empleados esperan horarios más flexibles
70% de los empleados prefiere el ambiente de la oficina para colaborar
*Fuente: JLL, Shaping human experience – a focus on hybrid, febrero 2021
Detalles adicionales
No es un secreto que la forma en que trabajamos y cómo la fuerza laboral utilizará el lugar de trabajo está cambiando debido a la pandemia y a los cambios sociales que estamos experimentando. Sin embargo, muchas empresas siguen tratando de entender exactamente qué significa esto y qué nivel de transformación necesitarán para ofrecer un lugar de trabajo "híbrido" con una mayor flexibilidad para los empleados que impulse el rendimiento humano a la vez que optimiza sus portafolios inmobiliarios.
Con las administraciones gubernamentales prometiendo tener suficientes vacunas disponibles para su población antes de que termine el año, los ocupantes corporativos tienen que prever la vuelta al trabajo antes del 2022. ¿Qué implicaciones tiene esto para tu organización?
Expositores
Dr. Marie Puybaraud
Global Head of Research, Future of Work
Peter Miscovich
Executive Managing Director - Global Future of Work Lead
Brian Banke
Global Real Estate Portfolio Leader, Workplace Services, Global Business Services, P&G
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