Estrategia de ubicación

Estrategia de ubicación de personal

Optimiza la configuración geográfica de tus operaciones para alcanzar los objetivos estratégicos, financieros, de talento y de riesgo a fin de mejorar el desempeño del negocio.

Estrategia de consolidación y redistribución

Identifica acciones o procesos empresariales dentro de la organización que resultaría conveniente redistribuir o consolidar en ciertas regiones geográficas para generar ahorros de costos operativos y mejorar el reclutamiento y la retención de talentos.

Estrategia de ubicación

Identifica y analiza mercados en función de una variedad de factores (oferta de talentos, demografía, actividad de la industria, competencia, costo de vida y más) para seleccionar una ubicación que logre tus objetivos comerciales, financieros y operativos específicos.

Análisis del mercado de talentos

Analiza una extensa lista de consideraciones del mercado de talentos para validar las ventajas de las operaciones comerciales y la viabilidad de realizar una expansión e inversiones adicionales.